GTD : la collecte

Classé sous (GTD) écrit par Jerome-d le 08-07-2010

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Getting Things Done est une méthode d’organisation mise au point par David Allen.

Son livre, décrivant cette méthode, est devenu un best-seller mondial et non sans raison.

La méthode repose sur 5 principes :

  1. La collecte ;
  2. Le traitement ;
  3. L’organisation ;
  4. L’examen ;
  5. L’action.

L’objectif est de nous permettre de coucher dans un système fiable tout ce qui nous trotte dans la tête et crée un bruit de fond permanent nous empêchant d’atteindre un état que D. Allen appelle « l’esprit comme l’eau » : une efficacité mesurée sans stress.

Partant du principe que le travail n’est plus un long fleuve tranquille, mais une série de demandes à traiter se renouvelant en permanence, l’objectif n’est plus de prendre une tâche et de la mener jusqu’au bout, mais plutôt de s’assurer :

  1. qu’on garde la trace de chaque demande ;
  2. que les impératifs de date sont respectés ;
  3. qu’on mène efficacement les projets de front.

Au milieu de cet océan de nouvelles données qui affluent, on se retrouve vite perdu.
J’ai appliqué rapidement 3 des 5 principes et cela a définitivement changé mon travail. Le reste a suivi.

Ceci est le début d’une série d’article décrivant succinctement la méthode GTD. Voici en 8 slides comment réaliser la première étape :

Pour aller plus loin :
Vous voudriez arriver à vous cloner pour réaliser plus de choses ? La chose la plus importante pour gagner en efficacité est de mettre en place un système efficace.
Un système, c’est une série de procédures qui vous permettent d’être certain de ne jamais passer à côté de ce qui est vraiment important.

Découvrez dès aujourd’hui le système de Jean : http://webmarketingjunkie.com/hg/?a=KFd0Y1YRz&p=9


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